Outplacement

Eine Trennung von Mitarbeitenden ist manchmal unumgänglich. In Ihrem Betrieb steht eine Neuorganisation, eine Veränderung der Unternehmenskultur oder eine neue inhaltlich Ausrichtung an.

Verdiente Mitarbeitende oder Spezialistinnen können zukünftig nicht mehr ihrem Potenzial entsprechend eingesetzt werden. Oder - wirtschaftliche Veränderungen lassen eine weitere Beschäftigung nicht mehr zu.

Um eine faire Trennung zu ermöglichen bieten wir Ihnen zwei verschiedene Formen von Outplacement an:

Einzeloutplacement im Rahmen von drei  Monaten

Anlässlich von wöchentlichen Sitzungen werden mit dem Betroffenen alle Phasen eines Outplacements erarbeitet und umgesetzt: Vom Umgang mit der Kündigung - über die berufliche Standortbestimmung - bis zum erhofften Stellenantritt.

Gruppenoutplacement ab 6 Personen

Während  vier bis sechs Seminartagen werden in Gruppen die Grundlagen für eine professionelle Bewerbung erarbeitet. Das Gelernte wird in anschliessenden Einzelgesprächen vertieft, reflektiert und eingeübt.

Hier gibts mehr Infos: