Perspektiven 45+
Sie möchten Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab 45 Jahren die Möglichkeit geben, Ihre interne Arbeitsmarktfähigkeit zu überprüfen? Sie möchten ihnen ermöglichen, eine berufliche Standortbestimmung durchzuführen und damit ihre Motivation im Unternehmen zu erhöhen?
Die demografische Entwicklung zeigt, dass ältere Mitarbeitende in den nächsten Jahrzehnten zunehmend an Bedeutung gewinnen. Als Wissensträger spielen sie eine bedeutende Rolle. Sie sind oft auf dem beruflichen Höhepunkt, ihre Motivation und ihr kontinuierliches Lernen sind die Voraussetzung für eine optimale Leistungsfähigkeit in den letzten 20 Berufsjahren.
Die Mitarbeitenden sollen durch dieses Seminar Wertschätzung erfahren, sich mit sich selbst, mit Ihrem Beruf und auch mit Ihren Visionen beschäftigen. Das Ziel ist eine möglichst aktive und erfüllte berufliche Zukunft. Der Realitätsbezug ist dabei zentral. Das heisst, dass auch kleine Veränderungen grosse unterschiede bewirken können.
Arbeitsthemen
- Berufliche und persönliche Standortbestimmung
- Überprüfen der Arbeitszufriedenheit
- Eigene Arbeitsmarktfähigkeit selbstverantwortlich erhalten/steigern
- Entwickeln von beruflichen Perspektiven
- Kennenlernen verschiedener Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Auseinandersetzung mit der Balance zwischen Beruf und Freizeit, aktive Gestaltung
- Informationen über die Finanzplanung
Dies wird in verschiedenen Firmen als HR Massnahme für alle Mitarbeitenden ab 45 Jahren angeboten.
Nach Möglichkeit in einem Seminarhotel
Programmgestaltung
Das Programm wird individuell konzipiert - abgestimmt auf Ihre spezifischen Anforderungen. In verschiedenen Firmen wird dieses Seminar als HR Massnahme für alle Mitarbeitenden angeboten. Referenzen senden wir Ihnen auf Anfrage gerne zu.
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