Vorbereitung auf die Pensionierung - neue Perspektiven

Sie möchten Ihren Mitarbeitenden ab 57 Jahren ermöglichen, sich auf die nachberufliche Zukunft vorzubereiten?

Mit diesem Angebot, das sich mit Vorteil auch an die Partner/innen der Betroffenen richtet, zeigen Sie den älteren Mitarbeitenden Ihre Wertschätzung und motivieren sie damit für die letzten Jahre im Beruf.

Themen im Seminar

• Veränderung eingespielter Strukturen
• Verschiedene Lebens- und Altersbilder
• Die bewusste Gestaltung der Übergänge - neue Ziele setzen
• Angebote und Dienstleistungen für neue Aktivitäten
• Was heisst die Pensionierung für die Partnerschaft / für Alleinlebende
• Veränderung des Beziehungsnetzes
• Der neue Lebens- und Zeitrhythmus
• Finanzielle Aspekte der (Früh-) Pensionierung
• Gesundheit und Wohlbefinden in der zweiten Lebenshälfte

Wir ermöglichen Ihren Mitarbeitenden eine sorgfältige Auseinandersetzung im Überdenken und Gestalten der nachberuflichen Zukunft. Mit einer breiten Information sowie einem wertschätzenden und spielerischen Methodenansatz bezwecken wir zwei wichtige Ziele: die Mitarbeitenden fühlen sich entlastet von möglichen Ängsten und sie wissen, welche konkreten Schritte sie im Vorfeld ihrer Pensionierung unternehmen müssen.