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Sind altersdurchmischte Teams die Lösung des demografischen Problems?

Wenn es um den Bedarf an Fachkräften geht, dann haben wir in der Schweizer Arbeitswelt jetzt und in den nächsten Jahren ein Problem mit dem Nachwuchs. Eine grosse Anzahl von Ingenieuren, Lehrpersonen, Pflegenden, Treuhänder*innen und Informatiker*innen gehen in die (Früh-) Pensionierung. Zu viele verlassen ihre Arbeitsplätze und könnten durch eine sensibilisierte Personalführung als Fachkräfte erhalten bleiben – oft über das Pensionsalter hinaus.

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