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Agil um jeden Preis?

Ist Agilität der Weisheit letzter Schluss? Welche (unerwünschten) Nebenwirkungen bringen Holokratie, working out loud oder andere agile Arbeitsformen mit sich und wie kann es gelingen, postbürokratische Formen der Zusammenarbeit auch ausserhalb von Start ups erfolgreich einzuführen? 

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Outplacement - ein Erfolgsmodell

Outplacement – nicht nur für Führungskräfte“ was dereinst der Slogan unserer Gründungsjahre war, hat sich über die Jahre als Erfolgskonzept etabliert und weiterentwickelt. Es ist erfreulich zu sehen, dass es heute für eine grosse Anzahl Firmen selbstverständlich ist, Mitarbeitenden die gekündigt werden, durch ein massgeschneidertes Outplacementprogramm zu unterstützen. Das Bewusstsein, „Folgeschäden“ in Form von Imageverlust und Leistungsminderung zu vermeiden wächst und der Wert eines fairen Trennungsprozesses wird je länger je mehr auch von Produktionsbetrieben erkannt.

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