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Pensionierungsseminar

Sie wollen Ihren über 57-jährigen Mitarbeitenden eine attraktive Möglichkeit bieten, sich auf die letzten Berufsjahre und die nachfolgende Pensionierung vorbereiten zu können? Wir haben dafür verschiedene Konzepte und eine Palette von wichtigen Themen rund um die nachberufliche Zukunft.


Mögliche Themen im Pensionierungsseminar

  • Gestaltung der letzten Berufsjahre und die drei Phasen des Übergangs
  • Das eigene Bild vom Alter
  • Neue, selbst gewählte Ziele setzen und vielseitige Aktivitäten und Projekte kennen lernen
  • Aufbau des Beziehungsnetzes - Veränderungen in der Partnerschaft oder als Single –
  • Gesundheit und Wohlbefinden in der zweiten Lebenshälfte
  • Finanzielle Aspekte der (Früh-)Pensionierung – Vorsorgeauftrag – Patientenverfügung
  • Wohnformen im Alter

Ihr Mehrwert

  • Die Mitarbeitenden werden motiviert, die letzten Jahre im Beruf mit Engagement zu erfüllen
  • Die Mitarbeitenden sind über alle relevanten Themen rund um die Pensionierung informiert
  • Sie gewinnen Zuversicht und Selbstvertrauen für den neuen Lebensabschnitt und nutzen die Chancen dieses Überganges für die Neuorientierung
  • Die über 57-jährigen Mitarbeitenden erfahren durch dieses Seminar eine Wertschätzung ihres langjährigen Einsatzes

Der Rahmen

  • Das Seminar dauert je nach Bedürfnis des Unternehmens zwischen 1 und 3 Tage
  • Als Seminarort eignet sich ein Seminarhotel Ihrer Wahl. Gerne sind wir Ihnen bei der Auswahl behilflich
  • Gruppengrössen: 14–30 Teilnehmende, vorzugsweise mit Partner/ innen. Die Gruppen können sich aus Mitgliedern aller Hierarchiestufen zusammensetzen
  • Die Daten sowie die Kosten werden individuell festgelegt
  • Die Gestaltung des Seminars ist bestimmt durch interaktives und aktivierendes Lernen. Wichtig ist uns, die Themen methodisch, spielerisch und unverkrampft, aber auch ernsthaft und zielorientiert anzugehen
  • Für die Themenbereiche Finanzen und Gesundheit ziehen wir nach Bedarf externe Fachleute aus unserem Netzwerk bei

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