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Teamentwicklung - unser Vorgehen

Für uns ist ein Team mehr, als eine Gruppe von Personen, die zusammenarbeiten.
Eine Teamentwicklung sehen wir als einen Prozess, in dem wir Einzelne zu Teams zusammen führen (Teambuilding) und in ihrer Entwicklung bis hin zur Selbstorganisation unterstützen.


Mögliche Themen einer Teamentwicklung

  • Aufgaben-, Kompetenz- und Verantwortungsbereiche sollen überdacht werden
  • Das Teamklima und die Zusammenarbeit sollen sich verbessern
  • Das Team ist gewachsen oder hat sich in der Zusammensetzung verändert
  • Der Blick auf die Zukunft und Strategien soll geschärft werden
  • Die Leitung hat sich verändert
  • Konflikte im Team führen zu „Reibungsverlusten“

Unser Vorgehen

  • In einem ersten Gespräch klären wir den Bedarf und vereinbaren überprüfbare Ziele
  • Auf Basis dieser Ergebnisse entwickeln wir das Konzept der Teamentwicklung, das wir mit Ihnen abstimmen
  • Wir leiten die Teamentwicklung mit passenden Massnahmen ein

Ihr Mehrwert

  • Eine erste Bestandsaufnahme zeigt Ihnen die „Knackpunkte“ auf
  • Optimierungspunkte können klar angegangen werden
  • Die Motivation und Zusammenarbeit im Team wird verbessert
  • Die Teammitglieder arbeiten gemeinsam an den gesetzten Zielen, entsprechend Strategie und Vision
  • Die Kommunikation wird verbessert und Konflikte reduziert

Der Rahmen

  • Je nach Gruppengrösse arbeiten wir alleine, zu zweit oder mit Spezialisten zusammen
  • Die Dauer wird entsprechend der Zielsetzung zwischen 1 bis 3 Tage festgelegt
  • Die Kosten werden transparent in einem Angebot dargestellt
  • Der Ort der Teamentwicklung wird Ihren Bedürfnissen angepasst

rufen Sie uns unverbildlich an - wir unterstützen Sie gerne!

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